Werkstattleiter (m/w/d) Stellendetail

„Es ist ein gutes Gefühl in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Nachhaltigkeit nicht nur ein Wort ist, sondern konsequent gelebt wird!“ (Zitat eines elka-Mitarbeiters)

Die elka-Holzwerke sind nicht einfach ein Säge – und Spanplattenwerk von vielen. Das rheinland-pfälzische Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden, welches bereits in der vierten Generation von der Gründerfamilie Kuntz geführt wird, macht vieles anders. Schon früh hat man hier die Bedeutung von Wohngesundheit, Klimaschutz und Ressourcenschonung erkannt und konsequent in die Produktentwicklung der innovativen Holzwerkstoffe einfließen lassen. Die Naturholzplatte VITA und das Konstruktions- und Schnittholz runden das Produktsortiment ab. Mit zahlreichen Auszeichnungen, Zertifizierungen und zufriedenen Kunden wurden und werden diese Mühen belohnt.

Ihre neuen Aufgaben bei elka sind:

• Mitverantwortung der Instandhaltungsabteilung des Sägewerkes mit einer Einschnittkapazität von 300 TFM und ihren Nebenanlagen Rundholzplatz, Trockenkammern, Hobelanlage und Entlattungsanlage
• Planung und Koordination der vorbeugenden und zustandsorientierten Instandhaltung
• Reduktion der Ausfallkosten und Ausfallzeiten durch strukturierte Schwachstellenanalyse
• Beaufsichtigung der Instandhaltungseinsätze durch Fremdfirmen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung des Budgets
• Initiierung und Begleitung von Modernisierungs- und Optimierungsprojekten der Anlagen
• Optimierung des Ersatzteilmanagementsystems sowie Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen
• Führen, motivieren und anleiten des gesamten Instandhaltungsteams

Es wäre schön, wenn Sie folgendes mitbringen würden:

• Ausgeprägtes Verständnis für Technik – mit technischer Berufsausbildung im Metallbereich mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• Praktisches Vorgehen – Kenntnisse in den Themen Schweißen, Hydraulik und Pneumatik
• Ausgewiesene Führungskompetenz und die Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Organisationstalent
• MS-Office-Kenntnisse
• Englisch-Kenntnisse wünschenswert

Was erwartet Sie bei elka:

•  Eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit über 115-jähriger Tradition
• Spannende Aufgaben in der zukunftsweisenden und nachhaltigen Holzindustrie
• Ein Betriebsrat, der für Ihre Belange da ist
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Möglichkeiten zu Weiterbildung und Karriere
• Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze am Firmengelände
• Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Kooperation Fitnessstudio, Bikeleasing-Angebot
• Gesundheitsvorsorge, u.a. Betriebsarzt
• Mitarbeiterprämien

Weitere Aufgaben / Schlussteil / Motivation:

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen), Ihre Lohnvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Starttermin zu.

Fähigkeiten:

Selbstständige Arbeitsweise

Kenntnisse in Schweißen, Hydraulik, Pneumatik

Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich