Leiter CAD-Konstruktionsabteilung (m/w/d) im Holzbau

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

» Du leitest fachlich und organisatorisch unser CAD-Team im Bereich Holzbau» Du koordinierst die Projektzuweisungen innerhalb des Teams und sorgst für eine effiziente Auftragsverteilung» Du entwickelst technische Lösungen im Austausch mit deinem Team und förderst eine lösungsorientierte Arbeitsweise» Du übernimmst selbst die Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplänen – sowohl für unsere Baustellen als auch für unsere Nachunternehmern» Du erstellst und optimierst eigenverantwortlich unsere Konstruktionen und Systemdetails und entwickelst diese weiter» Du bist verantwortlich für eine termingerechte, wirtschaftliche Projektabwicklung – mit Blick für Qualität und Ressourceneinsatz» Du stimmst dich eng mit anderen Bereichen im Holzbau ab (Vorfertigung, Projektleitung, Disposition) und wirkst bereichsübergreifend auf Leitungsebene mit» Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Planung voran» Du verantwortest die Auswahl, Entwicklung und Begleitung deiner Mitarbeitenden – inklusive Onboarding neuer Kolleg*innen

Was du mitbringst:

» Abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen z.B. Zimmerermeister*in, Bautechniker*in, Bachelor*in/Master im Bauingenieurwesen oder ähnliches» Fundierte CAD-Kenntnisse » Konstruktives Verständnis und Freude am Entwickeln technischer Lösungen» Erfahrung im Ingenieurholzbau» Führungsstärke, unternehmerisches Denken und ein motivierender Kommunikationsstil

Was dich erwartet:

Vergütung und Prämien

» Urlaubsgeld» Weihnachtsgeld» Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge» 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte» Mitarbeitervergünstigungen» Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm» Firmenwagen zur privaten Nutzung

Gesundheit

» Dienstradleasing» Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass» Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung» Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur

» Intensive Einarbeitungszeit durch erfahrene Kollegen» Sommerfest und Weihnachtsfeier» Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation» Bereitstellung von Arbeitskleidung» Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung» Betriebskantine